Bajo la premisa Innovación y gestión en Enfermería: experiencias para la planificación, evaluación y mejora del cuidado, Entre Ríos, a través de la Dirección General de Enfermería del Ministerio de Salud, presentó el sistema de planificación digital del recurso humano de Enfermería durante el XVIII Ateneo Nacional de Enfermería.
martes 04 de agosto de 2026 | 20:37hs.
En el encuentro virtual, organizado por la Dirección Nacional de Enfermería, el equipo técnico de la Dirección General de Enfermería de la cartera sanitaria entrerriana expuso distintas estrategias desarrolladas en la provincia junto a referentes de todo el país. Las iniciativas despertaron un marcado interés por su aporte a la innovación y modernización de la gestión de Enfermería, especialmente la planificación estratégica y la digitalización de procesos aplicada a la administración del recurso humano en los hospitales y centros de salud del sistema público provincial.
Durante la jornada, autoridades nacionales destacaron la experiencia entrerriana y felicitaron al equipo provincial por la metodología de gestión implementada desde febrero de este año. «Seguramente ya están obteniendo datos con los cuales van a poder tomar decisiones en relación con el recurso humano para intervenir de forma eficiente», expresó la directora nacional de Enfermería, Silvia Rodríguez, al valorar la presentación.
En la exposición, referentes de la Dirección General de Enfermería, del Departamento de Enfermería y de la División de Actualización Profesional compartieron la experiencia de implementación de herramientas digitales orientadas a optimizar la organización del personal, mejorar la toma de decisiones y fortalecer la gestión basada en datos. Además, explicaron que el desarrollo del sistema se articuló con la normativa vigente de la carrera de Enfermería en la provincia, contemplando aspectos como jornadas laborales, funciones, categorías, perfiles profesionales y procesos de recategorización.
Por su parte, el director general de Enfermería del Ministerio de Salud de Entre Ríos, Martín Nani, señaló que «estas iniciativas representan un avance hacia una gestión más eficiente, integrada y basada en evidencia, fortaleciendo la capacidad de respuesta del sistema sanitario entrerriano».
Asimismo, se presentaron dos portales, uno de Eventos, destinado al registro de capacitaciones, actividades institucionales y reuniones de gestión, y otro orientado a la Planificación de Enfermería, que permite organizar turnos, asignar recursos de acuerdo con las necesidades operativas y brindar a cada profesional acceso a su planificación mensual. Ambas innovaciones consolidan una estrategia de transformación digital que fortalece la planificación del recurso humano y contribuye a una gestión sanitaria más eficiente en toda la provincia. (APFDigital)
